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海汽系統召開2020-2021年新員工見面會

發布日期: 2021-07-12      瀏覽次數: 2371      打印

暢想未來 聚力前行


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7月12日下午,海汽系統舉行“2020-2021年新員工見面會”。此次見面會旨在幫助新員工更好的了解公司企業文化、戰略規劃、發展現狀,更快的融入新的工作環境,促進干部員工的溝通交流,增強企業的凝聚力。本次見面會由公司黨委專職副書記王修奮主持,控股公司、股份公司領導班子、部門負責人及20多名新入職員工參加見面會。

首先,王副書記致歡迎詞。熱烈歡迎新同事加入海汽大家庭,感謝大家選擇海汽作為自己人生的新航標,開啟了職業新航程,希望大家能從零開始,把精力集中在自己所從事的工作崗位上,不斷積累工作經驗,提升工作能力,提高工作效率,創造出色的工作業績。

隨后,李衛亮、彭禧、陳碩、林虹等13名新員工代表吐露心聲,根據自己的工作生活、崗位實際,講在工作過程當中的感受,談自己對于職業發展的規劃及公司發展的期望。大家紛紛表示,今后要盡快融入海汽大家庭,努力提升自己的工作能力,在本職工作崗位上,為海汽的發展貢獻自己的力量。

公司紀委書記李軒先是對新員工們分享了自己在工作中的方式方法,其后對新員工提出廉潔從業工作要求:一是要提高廉潔從業認識,增強廉潔從業意識;二是要把紀律挺在前面,加強廉潔自律;三是要以實際行動落實廉潔從業。希望大家能夠合規管理、加強內部控制、勇于和不良行為作斗爭。

股份公司副總經理林順雄為新員工介紹企業文化。他從1951年11月24日海汽成立之日講起,中間為大家講述了這七十年發展歷程中海汽的幾次“破繭成蝶”。從自己進入海汽38年以來,所感受到海汽人“吃苦耐勞、艱苦奮斗、敢為人先”的精神,激勵大家要將這種精神傳承下去。

公司黨委書記、董事長劉海榮做最后講話,他代表公司黨政班子,代表公司全體干部職工,對新員工的加入表示熱烈的歡迎!劉書記向全體新員工談了自己的成長經歷,企業的基本情況及業務板塊,展望了公司“十四五”的發展規劃。

他對新員工提出六點希望:一要盡快融入海汽大家庭;二要保持謙虛謹慎、踏實肯干的工作態度;三要多實踐多學習,切忌照本宣科;四要敢于做事,勇于挑戰自己,特別是敢于做些具有挑戰性的工作;五要樹立一個“大的格局”,眼光要長遠,跳出崗位看海汽發展;六要在工作中不辭辛苦、不怕勞累。

他寄語新員工,公司的未來屬于青年的一代,只有腳踏實地方能薪火相傳,只有青藍相繼才能基業長青。希望大家在共筑夢想中接力前進,在事業追求中升華自我,在激情工作中實現自我價值,共同創造公司明天的輝煌!

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